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- 외국인 유학생 대상 일경험 프로그램 첫 운영… 학습콘텐츠 솔루션 'LEIA' 해외 진출 현지화 과제 수행
- 참여 유학생 90.9% "포항·경북 지역기업 취업 관심 높아졌다"… 겨울방학부터 참여 기업 확대
[사진1] 9개국에서 온 한동대 외국인 유학생들이 일경험 프로그램 오리엔테이션에서 기업 과제 수행 계획에 대한 설명을 듣고 있다.
한동대학교(총장 박성진)가 외국인 유학생의 모국어와 문화적 감각을 지역기업의 해외 진출 자산으로 활용하는 일경험 프로그램을 처음으로 운영했다. 글로컬대학30 사업의 '해외 인재 유입 허브 구축' 과제인 HIFA(Handong International Freshman Academy) 사업의 일환으로, 9개국에서 온 유학생들이 AI기업의 해외 진출 실무 과제에 참여해 현지 사용자의 시각을 직접 반영했다.
지난 10일부터 14일까지 진행된 이번 프로그램에는 네팔, 방글라데시, 우간다, 콩고민주공화국, 콜롬비아, 우즈베키스탄, 남아프리카공화국, 말라위, 적도기니 등 9개국 유학생 12명이 참여해 AI기업 ㈜다솜엑스(DASOMX)의 해외 진출 실무 과제를 수행했다.
HIFA 사업은 해외 인재를 발굴해 교육부터 지역대학 진학, 취업과 정주까지 연계함으로써 지역의 글로벌 인재로 성장하도록 지원하는 사업이다. 이번 프로그램은 재학 중 지역기업과 접점을 마련하기 어렵다는 외국인 유학생들의 현실적인 어려움에서 출발했다. 이에 별도의 계약이나 학점 부담 없이 기업 멘토의 지도 아래 실제 기업 과제를 수행할 수 있는 방식으로 운영 구조를 설계했다.
가장 두드러진 특징은 유학생들이 가진 언어와 문화적 배경 자체가 기업 과제의 핵심 자원으로 쓰였다는 점이다. ㈜다솜엑스는 원하는 주제의 학습 콘텐츠를 AI로 자동 생성해 온라인 강좌로 제공하는 솔루션 'LEIA'의 해외 진출을 준비하고 있다. 교육 콘텐츠가 부족한 지역에서도 다양한 주제의 교육 환경을 구축할 수 있도록 지원하는 서비스로, 참여 학생들은 콘텐츠와 홍보자료의 현지화 과제를 맡았다. 학생들은 기업 소개서와 랜딩페이지 문구를 각자의 모국어로 번역하고, 자국의 언어·문화와 학습 환경을 바탕으로 개선이 필요한 지점에 대한 의견을 제시했다. 현지 사용자의 관점에서 콘텐츠를 검토하며 기업의 해외 진출 업무를 직접 경험한 셈이다.
운영 결과 참여 학생들의 종합 만족도는 5점 만점에 4.18점으로 나타났고, 다른 유학생에게 프로그램을 추천하겠다는 응답은 100%를 기록했다. 특히 응답자의 90.9%는 프로그램 참여 이후 포항·경북 지역기업 취업에 대한 관심이 높아졌다고 답해, 일경험 프로그램이 외국인 유학생과 지역기업 간 접점을 넓히는 통로로 기능할 수 있음을 보여줬다.
프로그램 종료 후 열린 결과 평가회에서 기업 측은 학생들이 제한된 기간 안에 기업의 실제 과제를 이해하고 구체적인 결과물을 도출했다는 점에 주목했다. 또한 5일간 집중적으로 진행되는 운영 방식이 참여 학생과 기업 양측의 부담을 줄이면서도 과제 수행의 집중도를 높이는 데 효과적이었다고 평가했다.
한동대 김윤선 대외국제처장은 "유학생들이 가진 언어와 문화적 배경이 지역기업의 해외 진출에 실질적인 도움이 될 수 있다는 점을 이번 프로그램에서 확인했다"며 "겨울방학부터는 더 많은 포항·경북 지역기업과 함께 유학생들이 지역에서 일경험을 쌓고 지역 정착의 기회를 넓혀갈 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.
한동대는 겨울방학부터 참여 기업을 확대해 프로그램을 정식 운영할 계획이다. 해외 시장 진출을 준비하거나 다국어·다문화 관점이 필요한 포항·경북 지역기업의 참여를 늘려, 유학생에게는 지역기업에서의 실무 경험을, 기업에는 해외 진출에 필요한 현지 언어와 문화에 대한 시각을 제공하는 프로그램으로 발전시킨다는 구상이다.
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[사진2] 5일간의 일경험 프로그램을 마친 참여 학생이 수료증을 받은 뒤 조대연 ㈜다솜엑스 연구소장(오른쪽)과 기념 촬영을 하고 있다.
