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- 대학일자리플러스센터, 졸업생·지역청년 대상 온라인 특강… 근무 태도부터 비즈니스 소통법까지 안내
- 오는 14일 '첫 직장부터 시작하는 커리어 관리 전략' 특강도 이어가
![[사진1] 한동대 현동홀(본관)전경](/dcp/editor/images/%EC%8D%B8%EB%84%A4%EC%9D%BC1(5).jpg)
[사진1] 한동대 현동홀(본관)전경
한동대학교(총장 박성진) 대학일자리플러스센터는 지난 7일 졸업생과 지역청년을 대상으로 '사회초년생을 위한 직장예절' 특강을 운영했다. 이번 특강은 첫 직장생활을 앞둔 사회초년생들이 직장인으로서 갖춰야 할 기본 태도와 예절을 익히고, 실제 업무 현장에서 원활하게 소통할 수 있도록 돕기 위해 마련됐다. 졸업생과 지역청년이 장소에 구애받지 않고 참여할 수 있도록 온라인으로 진행됐다.
특강은 직장인의 기본자세를 짚는 것으로 시작했다. 프로페셔널 마인드셋과 주인의식을 비롯해 시간 관리와 근태, 책임감 있는 업무 수행 등 조직 구성원으로서 갖춰야 할 태도를 다뤘다. 이어 상황별 인사 예절과 복장·용모, 비즈니스 메일과 메신저 사용 에티켓, 업무기한 준수 등 직장생활에서 바로 활용할 수 있는 실무 예절을 안내했다.
업무 소통 방법도 구체적으로 소개했다. PREP 법칙을 활용해 업무 내용을 명확하게 보고하는 방법과 경청 및 협업을 위한 커뮤니케이션 방법을 설명했으며, 건설적인 피드백과 관계 관리 방법을 통해 조직 안에서 긍정적인 업무 관계를 만들어 가는 방법도 함께 다뤘다.
특강에 참여한 경영경제학부 졸업생은 "사회초년생으로서 꼭 필요한 정보를 많이 얻을 수 있었다. 아직 직장생활을 해 보지 않아 미처 생각하지 못했던 부분까지 세심하게 짚어 줘 큰 도움이 됐다"고 말했다.
한편 한동대학교 대학일자리플러스센터는 오는 14일 '첫 직장부터 시작하는 커리어 관리 전략' 특강을 이어서 운영한다. 이번 특강에서는 변화하는 채용시장과 조직문화의 흐름을 살펴보고, 첫 직장 선택부터 입사 후 커리어 관리, 이직에 이르기까지 사회초년생이 스스로 커리어 방향을 설정하는 데 도움이 되는 내용을 다룰 예정이다. 자세한 내용과 신청 방법은 한동대학교 진로개발시스템에서 확인할 수 있다.
