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[산학연구지원팀] 국제개발혁신연구소 YP연구원 신규채용 공고
작성자: 산학협력단   |   작성일: 2023.06.26   |   조회: 587

한동대학교 국제개발혁신연구소

2023년 하반기 ODA 영프로페셔널(YP) 모집 공고

 

1. 채용직위: 연구원(KOICA Young Professional)

2. 채용분야 및 지원자격: 국제개발혁신연구소 KOICA 사업관리 연구원

채용분야

연구원
(KOICA 학위연수 사업 담당)

연구원
(KOICA PMC용역 사업 담당)

인원

1명

1명

담당업무

- 외국인 연수생 생활 및 학업지원

- 사업행정 및 예산 관리 보조

- 고등교육 연구활동 지원
  - 기타 사업지원 등

- 전문가 파견 업무 등 지원

- 사업행정 및 예산 관리 보조

- PMC사업 관련 교육연구활동 지원

- 기타 사업지원 등

근무기간

2023.08.01 – 2024.02.29 (7개월)

지원자격 및 우대사항

<지원자격>

- 만 34세 이하 미취업자

- 남자는 군필자 또는 면제자

- 대학교 기 졸업자 또는 졸업예정자

<우대사항>

- KOICA ODA자격증 보유자 우대

- PC 활용 숙련자(한글, 워드, 엑셀, PPT 등) 우대

- 사회배려층 우대 : 장애인, 저소득층, 차상위계층, 국가보훈대상자, 지방인재, 북한이탈주민, 여성가장, 결혼이주자, 고졸자, 다문화가정, 위탁가정, 아동보육시설 재원자(보호종료아동)

<기타사항>

- ODA 영프로페셔널(사업수행기관YP) 기 참여자(중도포기자 포함) 지원불가

- 영어 문서 작성 및 회화 가능자

                                         * 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음

3. 보수 및 근로조건 

   가. 월 급 여 : 월 2,020,000원(2023년 최저임금에 준한 세전 기준) 
   나. 근무시간 : 9:00~18:00(점심시간 1시간 포함)
   다. 복리후생 : 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험(4대보험) 의무가입(개인부담금 본인부담) 

4. 제출서류

가. 지원서(소정서식) 및 자기소개서 1부
나. 면접합격 후 최종학력 졸업증명서, 성적증명서, 채용신체검사서 및
    주민등록등본 등 각 1부

5. 전형일정

연번

내용

일정

비고

1

지원서 접수

공고일 ~ `23.7.14.(금)

지원자격 심사

2

면접대상자 발표

`23.7.18.(화) 16:00

개별연락

3

면접심사

`23.7.20.(목)

직무역량 등 평가

4

최종 발표

`23.7.24.(월) 16:00

-

5

채용

`23.8.1. (수)

신체검사 및 신원조회

                                               사정에 의거 전형일정은 변경될 수 있음

6. 서류접수 방법: 이메일(recruit_ftct@handong.edu)

    가. 메일 전송시 유의사항

1) 메일제목: [IIID 연구소_YP(석사 또는 PMC)] 성명
2) 메일본문: 성명/ 연락처(핸드폰) / 이메일주소 기재

    나. 파일명 지정: IIID연구소_YP(석사 또는 PMC)_성명.docx or zip

7. 채용방법

    가. 1차: 서류심사

    나. 2차: 면접시험(1차 합격자에 한하여 시간, 장소 개별통보)

    다. 채용신체검사

8. 문의: 한동대학교 산학협력단 (전화054-260-1272)

           국제개발혁신연구소 (전화 054-260-3718)

9. 유의사항

상기 일정은 본 대학교 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

지원서 접수 시 경력사항 입력을 포함하여 지원자의 입력착오, 누락 등으로 인한 불합격에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정합니다.

채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실 확인 등을 통해 각종 자격 해당여부 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.

투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)되고, 또한 합격 후에라도 해당사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요시 관련기관에 해당사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.

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